Määräaikainen työsopimus irtisanominen

Määräaikainen työsopimus sitoo molempia osapuolia sovitun määräajan päättymiseen asti. Määräaikaisen työsopimuksen voi irtisanoa vain,. Määräaikainen työsopimus päättyy ilman erillistä irtisanomista sovitun määräajan kuluttua umpeen.

Määräaikainen työsopimus irtisanominen

Määräaikaisen työsopimuksen kesto voidaan tietyn. Määräaikainen työsopimus on sopimus, jonka kestoaika on sidottu täsmällisesti tiettyyn kalenteriaikaan. Työsopimuksen purkaminen on työsopimuksen irtisanomista järeämpi vaihtoehto ja.

Erona irtisanomiseen on myös se, että myös määräaikainen työsopimus. Määräaikainen työsopimus päättyy ilman irtisanomista joko sovitun määräajan kuluessa umpeen tai sen työn valmistuttua, joka työsopimusta. Työelämässä on ollut jokseenkin epäselvää, voiko työnantaja irtisanoa työntekijän, jonka kanssa hän on solminut määräaikaisen työsopimuksen? Määräaikainen työsopimus päättyy, kun määräaika umpeutuu tai sovittu työ tulee tehdyksi. Kumpikaan osapuoli ei voi irtisanoa määräaikaista. Irtisanomisehto tarkoittaa, että sekä työntekijä että työnantaja voivat irtisanomisaikaa noudattaen irtisanoa määräaikaisen työsopimuksen.

Kertauksen vuoksi, määräaikainen työsopimus on siis aina poikkeus sääntöön. Työsopimuslain mukaan määräaikainen työsopimus päättyy ilman irtisanomista. Mitä seuraa jos itse irtisanon määräaikaisen työsopimuksen ?

You may also like